建設(shè)六公司成立于2012年4月，目前具備完成年施工產(chǎn)值4億元以上的施工生產(chǎn)能力，是一支具有發(fā)展?jié)摿透偁巸?yōu)勢的骨干公司。公司立足蘭州，輻射蘭州新區(qū)、武威、白銀、臨夏等周邊地區(qū)。
        公司現(xiàn)有職工78人，其中高級(jí)工程師8人，中級(jí)工程師19人。一級(jí)建造師9人、二級(jí)建造師14人、造價(jià)師2人、全國注冊造價(jià)師1人、省級(jí)造價(jià)師2人。公司下設(shè)5個(gè)職能部門：經(jīng)營預(yù)算科、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)科、技術(shù)質(zhì)量科、辦公室。 

        公司自成立以來，在集團(tuán)總公司和建設(shè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，始終堅(jiān)持以“安全第一、質(zhì)量為本” 為中心，不斷積累施工經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)管理制度、培養(yǎng)了一批青年骨干隊(duì)伍。在短短幾年時(shí)間先后承建了十多項(xiàng)重大工程，如：建工時(shí)代商住樓?建總3#綜合樓，武威萬嘉國際廣場、蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)安置房項(xiàng)目、甘肅建投2#綜合樓項(xiàng)目。施工質(zhì)量保持100%的合格率，無安全事故。
        經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，職工隊(duì)伍不斷壯大，管理水平呈上升態(tài)勢，公司連續(xù)多年榮獲建設(shè)公司“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。

 
        一、經(jīng)營業(yè)績不斷增長
        五年來，建設(shè)六公司不斷進(jìn)行市場開拓，全力跟蹤市場信息，通過五年的市場跟蹤及對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)摸索，公司經(jīng)營人員逐漸對(duì)市場有了新的認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)熟練程度有了較大提高，先后承接了甘肅建投3#綜合樓、白銀桐城大酒店、 蘭州新區(qū)保障房A區(qū)、蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園二十標(biāo)段項(xiàng)目、蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)安置房項(xiàng)目、 泰林•黃河馨苑住宅小區(qū)工程項(xiàng)目、連霍國家高速公路（G30）蘭州繞城南段（G3001）公路建設(shè)項(xiàng)目房建工程LRNFJ02合同段和蘭州工業(yè)學(xué)院蘭州新區(qū)新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目（一期）等項(xiàng)目，累計(jì)完成20.3億承攬任務(wù)，為公司日后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 

        二、黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)
        五年來，建設(shè)六公司黨支部在建設(shè)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員，積極進(jìn)取，狠抓落實(shí)，公司保持良好發(fā)展勢頭，黨支部建設(shè)取得了新的發(fā)展和提高。 

        做好黨員發(fā)展工作，黨支部隊(duì)伍不斷壯大。支部現(xiàn)有正式黨員7名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子2名，五年來，共發(fā)展黨員3名，為黨員隊(duì)伍注入了新鮮的血液。黨支部強(qiáng)化組織生活，提高黨員素質(zhì)，重視理論學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識(shí)，積極參與公司黨委的黨員培訓(xùn)活動(dòng)。依托“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨支部作用，起到了戰(zhàn)斗堡壘作用。被建設(shè)公司黨委評(píng)為2013年度先進(jìn)黨支部、2014年度先進(jìn)黨支部。由建設(shè)六公司承建的重點(diǎn)項(xiàng)目，甘肅建投2#綜合樓項(xiàng)目目前申報(bào)了 “黨員示范工程”，為公司未來的發(fā)展起到了帶頭模范作用。今后，建設(shè)六公司黨支部將在黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，不忘初心，砥礪前行，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，為公司日后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。 

        三、人才梯隊(duì)有序發(fā)展
        六公司始終將人才的培養(yǎng)作為重要工作內(nèi)容來抓。一是加強(qiáng)基本素質(zhì)的培養(yǎng)。不斷加強(qiáng)的政治理論學(xué)習(xí)，利用職工培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)等積極培養(yǎng)職工的思想道德素質(zhì)，在全司范圍營造愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)的氛圍。二是積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，及時(shí)與新入職員工簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，有效發(fā)揮導(dǎo)師帶徒“傳幫帶”作用，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。三是積極開展黨員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)，通過一年或幾年的時(shí)間，達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)。四是鼓勵(lì)職工進(jìn)行基本技能證書的考取，考取證書的過程也是自己學(xué)習(xí)的一個(gè)過程，也對(duì)公司的投標(biāo)工作創(chuàng)造了大量的資源。五是公司技術(shù)總工定期對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行測試，成績優(yōu)異者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，成績靠后這進(jìn)行處罰；各科室負(fù)責(zé)人組織科室人員學(xué)習(xí)建設(shè)公司《制度匯編》，完善工作流程和資料。六是公司領(lǐng)導(dǎo)班子大膽啟用年輕職工，表現(xiàn)突出能力比較強(qiáng)的年輕職工給予重?fù)?dān)，鍛煉年輕職工，完善公司人才梯隊(duì)。七是經(jīng)常組織年輕職工到兄弟公司和外單位公司做的好的項(xiàng)目部進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)他人的長處，來補(bǔ)自己的短板，及時(shí)在自己的項(xiàng)目上進(jìn)行實(shí)施自己學(xué)到的知識(shí)，起到了鞏固作用。 

        在五年的施工項(xiàng)目中，六公司所承建的項(xiàng)目中建總3號(hào)樓獲得“全國AAA級(jí)誠信文明工地”和“省級(jí)文明工地”、“科技示范工程”等榮譽(yù)稱號(hào)、蘭州新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)安置房項(xiàng)目榮獲“甘肅省建設(shè)工程文明工地”稱號(hào)、蘭州新區(qū)文曲胡景園住宅小區(qū)獲“甘肅省建設(shè)工程文明工地”稱號(hào)、甘肅建投2#綜合樓榮獲2017年度十佳項(xiàng)目部稱號(hào)。 

        今后，六公司將在建設(shè)公司堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，?哿ν??、攻紞?biāo)难?歡峽?厥諧?、强?芾恚??ξ?笠檔某ぷ惴⒄棺齔齬畢住